Van toeschouwer naar deelnemer: voor Anna Ouderenzorg ontwikkelden we een spel dat concrete handvatten biedt om bewoners meer eigen regie te laten pakken.
Zelf-aan-zet spel.
Eigen regie.
Het Zelf-aan-zet spel helpt zorgmedewerkers nadenken over hoe ze bewoners weer zoveel mogelijk eigen regie kunnen (terug)geven.
Via prikkelende vragen en samen nadenken over creatieve oplossingen krijgen medewerkers gedeelde inzichten en de handvatten om zelfstandig co-creatie sessies te houden.
DE VRAAG ACHTER DE VRAAG.
Autonomie.
Zorgmedewerkers wilden bewoners graag meer eigen regie geven, maar wisten in de praktijk vaak niet waar dat gesprek te beginnen.
De vraag was breder dan alleen "hoe geven we bewoners meer regie", het ging erom medewerkers een concreet middel in handen te geven om dat gesprek elke dag opnieuw te kunnen voeren, op het moment dat daar behoefte aan is.
ONZE AANPAK.
Co-creatie.
Samen met medewerkers van Anna Ouderenzorg ontwikkelden we een speelse, laagdrempelige tool die het gesprek over eigen regie activeert.
Prikkelende vragen en herkenbare situaties zetten medewerkers aan het denken. Tegelijkertijd geeft het spel praktische handvatten om zelf co-creatie sessies te organiseren, zonder afhankelijk te zijn van externe begeleiding.
HET RESULTAAT.
Innovatie.
Een spel dat medewerkers zelfstandig kunnen inzetten om bewoners meer eigenaarschap te geven over hun eigen dag. Kleine keuzes, zoals wanneer je opstaat of wat je eet, komen weer bij de bewoner zelf te liggen.
Dat versterkt niet alleen het gevoel van waardigheid, maar geeft ook het hele team een concreet startpunt voor het gesprek over eigen regie.
ONZE SUGGESTIES.
Meer projecten.
Speciaal voor jou geselecteerd:
Of ga terug naar de projectpagina:
