Voor Anna Ouderenzorg ontwierpen en realiseerden we een interactieve expositie die zorgmedewerkers laat kennismaken met bestaande én zelf ontwikkelde innovaties.
DE INNOVATIETUIN.
Activeren.
Meedenken over innovatie begint met ervaren. In de Innovatietuin komen zorgmedewerkers oog in oog te staan met tastbare voorbeelden van wat innovatie in de praktijk kan betekenen. Van bestaande hulpmiddelen tot innovaties die binnen de eigen organisatie zijn ontwikkeld.
De expositie is bewust interactief opgezet: medewerkers zijn hier de belangrijkste deelnemers aan verandering, en dat voelen ze meteen zodra ze binnenstappen.
DE VRAAG ACHTER DE VRAAG.
Betrokkenheid.
Veel innovaties in de zorg stranden niet op de techniek, maar op betrokkenheid: medewerkers die een nieuw hulpmiddel wel zien voorbijkomen, maar het gevoel missen dat het ook echt van hen is.
Het vraagstuk ging dus verder dan het tonen van innovaties, het ging erom medewerkers zich mede-eigenaar te laten voelen van de vernieuwingen binnen hun eigen organisatie.
ONZE AANPAK.
Ervaren.
We ontwierpen een interactieve expositieruimte waar medewerkers innovaties niet alleen konden bekijken, maar ook konden ervaren: aanraken, uitproberen, en in gesprek gaan over wat een innovatie voor hún dagelijkse werk kan betekenen.
Door bestaande innovaties te combineren met eigen ontwikkelde oplossingen, werd de tuin een levendig overzicht van wat er allemaal al mogelijk is binnen de organisatie.
HET RESULTAAT.
Eigenaarschap.
Een reizende expositie, volledig gemaakt van duurzaam karton, die het gesprek op gang brengt en medewerkers actief betrekt bij innovatie, in plaats van er alleen over te praten.
Doordat medewerkers de innovaties zelf konden ervaren, en via co-creatie sessies actief konden meedenken over wat zij belangrijk vinden, ontstond een gevoel van eigenaarschap. En dat is precies waar verandering in de praktijk mee begint.
ONZE SUGGESTIES.
Meer projecten.
Speciaal voor jou geselecteerd:
